アンケート結果

ワークスタイルに関するアンケート結果

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現在の働き方に関する不満

それぞれの働き方で、それぞれの悩みが。共通した不満は、「収入・将来へ不安」が多く見られる。

・家業の手伝いなので、収入が少ない。ほぼない。ただ勉強していることがあり、それを負担してもらっているので文句はいえない。（岩手県・女性・SOHO・フリーランス・25）

・生活が不安定になる。いつ仕事を干されるかわからない不安がずっとつきまとう。正社員よりも軽く見られる。（東京都・女性・SOHO・フリーランス・30）

・大企業は有名大学卒業しか採用しない（岐阜県・男性・SOHO・フリーランス・35）

・育児中で仕事が少ないこと（大阪府・女性・SOHO・フリーランス・36）

・専業主婦で働いていません。来年から、子供が保育所に入所する予定なので、少しだけでも働きたいです。外が無理ならば、SOHOも考えています。（広島県・女性・SOHO・フリーランス・36）

・仕事がはかどらない（愛媛県・男性・SOHO・フリーランス・38）

・フリーランスは自由なようで自由じゃない。個人で雑務、営業、マネージャーから本仕事まで全部こなさなければいけない。有能な人、会社が間に立ってくれるのならば、報酬を分け合う形でもそのほうが楽だと思う。（東京都・女性・SOHO・フリーランス・39）

・給料が低い！拘束時間が永井！休日が自由に取れない！やりがいがない！仕事がつまらない！（愛知県・男性・SOHO・フリーランス・54）

・昨年９月末に出産の為退職しました。保育園に預けて就職活動をしたいと考えていますが、保育園の待機児童が５０人いると聞き、踏み切れません。（奈良県・女性・その他・31）

・仕事量は増え人員は削減、責任だけは十分取らされ、」そして職員はサービス残業これで体がおかしくならないのが不思議です。おまけに給料減でとてもやっていられない。（人間味が無くなっているのでは）（岩手県・男性・その他・58）

・報酬が常駐職員に比べて極端に低く、全く上がらない。雇用関係が不安。（東京都・男性・その他・68）

・仕事内容の割りに給料が安い。待遇が良くない（交通費がでないなど）（大分県・男性・パート・アルバイト・21）

・若いし、経験がないということで社員ではなくパートとして雇われた。（静岡県・女性・パート・アルバイト・24）

・もう少し子供がいる女性への対応が変われば、正社員で働きたい（東京都・女性・パート・アルバイト・25）

・上司のいじめ（北海道・女性・パート・アルバイト・25）

・サービス残業は少ないけど、時間よりかなり早めに出勤することを強要される。（山口県・女性・パート・アルバイト・26）

・終了時間が不定な上、給料がなかなか上がらない。人間関係に関しては一切問題が無いのでそれに関しては不満は無いのはいいことだ。（高知県・女性・パート・アルバイト・26）

・扶養の関係で週4日しか努められないこと。しかも日によって勤務時間に差が有りすぎる。（京都府・女性・パート・アルバイト・27）

・特殊な仕事なので、時間が不定期。しかも何の保障も無く、組織に所属しているので融通が利かない。今まさにターニングポイント。（奈良県・女性・パート・アルバイト・30）

・主人の扶養家族に入っているため、１０３万（本当は１３０万だと思うが、主人の会社の規定で）までしか働けないため、時給がいいところだと、長く働けない。（千葉県・女性・パート・アルバイト・31）

・どうしようもないのがいて、どんどん人が辞めて、残っている人も嫌がらせを受けている。（東京都・男性・パート・アルバイト・32）

・面接の時と話が違う（群馬県・女性・パート・アルバイト・34）

・アルバイトは労災にも入れてもらえず、控え室も社員と別で差別が著しい。（神奈川県・女性・パート・アルバイト・35）

・古狸の中に新規で入った。新規の人は不用だと言う。仕事を与えてもらえない。（北海道・女性・パート・アルバイト・35）

・短期のバイト生活なのですが、次があるかどうかわからないので、収入があるときとないときがあること・・・（神奈川県・女性・パート・アルバイト・35）

・時間の融通はつくが、社員で仕事がキャリアも無いのに意見だけする人がいてストレスがたまっている。（埼玉県・女性・パート・アルバイト・36）

・時給が全然あがらない。個人の会社なので社長の娘が手書きで給料計算、まちがいが多い。（福井県・女性・パート・アルバイト・38）

・年２回査定なのに、何もしないし、時給も五年いて上がらない。パートは評価されない。しかし、仕事は正社なみ。（静岡県・女性・パート・アルバイト・39）

・本当は、フルタイムで働きたいが、家庭の都合でパートでしか働けないから。（愛知県・女性・パート・アルバイト・39）

・休憩時間が30分しかない。他は一切なし。立ち仕事だし、かなり疲れる。でも給料から引かれるのは１時間分。・「今日はミーティング」といわれ、休みの日でも夜の８時に呼び出される。終わるのは深夜12時近い。もちろん時給は発生しない。家庭がある主婦にはちょっと辛い。・社員は帰るときにはタイムカードを押してはいけない。（長崎県・女性・パート・アルバイト・41）

・正社員として働くとあまりに拘束時間が長くサービス残業も多い。事故があり体をこわすことにつながり退職、結局個人が悪いというとても厳しい職場でした。職場での従業員も人であるということを、経営者の方も忘れないで頂きたいと願います。（岐阜県・女性・パート・アルバイト・41）

・労働時間の制限がある。祝日の時給が平日と一緒。（静岡県・女性・パート・アルバイト・41）

・職種がかぎられる、賃金が安価（神奈川県・女性・パート・アルバイト・42）

・正社員と同じ働きを欲求されること残業があること（滋賀県・女性・パート・アルバイト・42）

・待遇はパートですが、9時〜5時までフルタイムで働いています。ですが、社会保険に加入させてもらえないので、130万を超えないように自分で休みをとって調整しています。（北海道・女性・パート・アルバイト・42）

・もっと働きたいのに年齢制限で働くところが限られてくる。（福島県・女性・パート・アルバイト・43）

・正社員との条件などの格差が身にしみる。（北海道・女性・パート・アルバイト・43）

・もっと長時間やりがいのある仕事をしたい（茨城県・女性・パート・アルバイト・46）

・保険もなく不安定（北海道・女性・パート・アルバイト・47）

・短時間のパートなので、賃金・待遇があまりよくない（埼玉県・女性・パート・アルバイト・48）

・正社員との待遇格差。（鳥取県・男性・パート・アルバイト・55）

・ボーナスがない（埼玉県・女性・契約社員・嘱託・20）

・収入が不安定（静岡県・女性・契約社員・嘱託・27）

・3年間という期間限定な上、何歳までという年令制限もあるから。また、給料も固定で皆同じ金額である。（福岡県・女性・契約社員・嘱託・28）

・仕事量によっての時給がまったく変わらないこと（東京都・女性・契約社員・嘱託・28）

・自分の好きな業種で自分で決めているのでなんともいえませんが、任期が決まっておりその期間でしか将来を保障されないから。（千葉県・男性・契約社員・嘱託・28）

・現場の正社員と同じ仕事をしても待遇がとても悪いです。（宮城県・男性・契約社員・嘱託・29）

・将来に対する漠然とした不安。（東京都・男性・契約社員・嘱託・37）

・正社員より責任のある仕事を任されていて仕事量も数倍多いのに給料が少なく当然ボーナスもない。（青森県・女性・契約社員・嘱託・38）

・やりがいがない（福島県・女性・契約社員・嘱託・39）

・ボランティアな要素が大きいから（三重県・女性・契約社員・嘱託・43）

・現在契約社員(エージェント)として働いておりますが会社に対して不満や改善して欲しいことがあっても横のつながりが皆無なのでその辺が全く反映されずもどかしい思いです。（兵庫県・女性・契約社員・嘱託・53）

・家族と一緒に働いているので、仕事とプライベートの境目があいまいなところ。（北海道・女性・自営業・30）

・まだまだ不況。儲かっていればなんでもＯＫ。（神奈川県・男性・自営業・36）

・資金繰りが大変。（大阪府・男性・自営業・37）

・自分のやりたいと思う仕事をしているわけではないから（埼玉県・男性・自営業・40）

・手取りが安定しない（福島県・男性・自営業・40）

・実働時間が短いので、もっと仕事を増やし収入もアップさせたい。（東京都・男性・自営業・41）

・自営のため、休みが思うように取れない（山口県・男性・自営業・46）

・自分の自由になる時間は多いが、収入は不安定なので。（京都府・男性・自営業・47）

・自営になったら、収入が激減し、経済的に苦しくなりました。事業をあまり拡大せずに、もう少し収入を増やしたいです。（福島県・女性・自営業・51）

・仕事の量を確保するのに大変苦労している。はっきりいって仕事がない。（宮城県・男性・自営業・52）

・働きに見合った収入がない。（宮城県・女性・自営業・52）

・将来性に、色々思うところが、あります。（愛知県・男性・自営業・55）

・高年齢です、現在洋裁業でデザイン、製作をしていますが追われる仕事はしたくない。かといって生活しなくてはいけませんので短期間のパートを請われてしています。気楽で束縛されなくてよいです。しかし収入は大した事ありませんが自由があります。（福岡県・女性・自営業・64）

・私の場合は無理せず働く自営が長かったのですが組織の中で働くのが嫌でしたので自営しながら短期間アルバイト時間に強制されないのでよかったです。（福岡県・女性・自営業・64）

・有休制度がはっきりしていない。・給料、ボーナスが少ない。・仕事がある時とない時の差が激しい。（長崎県・女性・正社員・24）

・勤務形態が特殊で、土日と祝日に休みが取れないことがある。（福岡県・男性・正社員・24）

・正社員全員が自給であること。（三重県・女性・正社員・25）

・定時で帰れることなんてほとんどないのに、残業代が出ない（埼玉県・女性・正社員・25）

・残業しただけ残業代がもらえない（神奈川県・男性・正社員・26）

・上司との関係がうまくいかない。上司のことが嫌い。ただ、会社としての処遇は悪くない。（東京都・女性・正社員・27）

・曖昧な就業規則で拘束時間が長い（神奈川県・女性・正社員・27）

・休暇がほとんど取れない。就業時間すぎても当たり前の様に仕事があり、もちろんただ働き。（熊本県・女性・正社員・28）

・給料が安い、会社のHPにはボーナスが書いてあるが実際は出ていない（自分だけかもしれないが）。（千葉県・男性・正社員・29）

・残業手当が無い！時間にルーズ！社員のことを考えてくれない（山口県・女性・正社員・29）

・長期休暇をとれない（北海道・男性・正社員・29）

・日ごろは満足しているが、どうしても残業が多く、ストレスもあるため、今後出産や育児などが始まると、継続が困難と思われる。（神奈川県・女性・正社員・29）

・面倒な提出物が多い（東京都・女性・正社員・30）

・育児をしながらの労働は時折精神的に疲れを感じる。また職場が年次有給休暇を取得する事を快く思っておらず不満である。（広島県・女性・正社員・31）

・４勤２休の交代制昼夜勤務の働き方に不満を持っています。会社自体が年中無休２４時間体制なので、連休・盆・正月休みは一切ナシ。一年中ひたすら４勤２休なのでメリハリがなく、仕事に対するモチベーションが上がりにくい。リフレッシュ休暇でも作ってくれれば気持ちにメリハリがつくと思うのだが…。（岐阜県・男性・正社員・32）

・営業の仕事がみなしになり残業代が発生しないこと（茨城県・男性・正社員・32）

・正社員と言えど年収少ない。実力主義と会社は言われ、馬車馬のように働いても実際は年功序列に近い昇給。（東京都・男性・正社員・32）

・交代制で残業も多い。（富山県・男性・正社員・33）

・寝る時間を削ってまで仕事をしなければならないこと（埼玉県・男性・正社員・34）

・あまりの忙しさに通院さえ出来ず、結局入院を２回した。月５０時間以上の残業。それでも私の働きは不充分だそうです。（大阪府・女性・正社員・35）

・やり甲斐が感じられない。もうすこし責任のある仕事がしたい。（福岡県・女性・正社員・35）

・休みが少ない。有給制度がない。少人数なので、そうそう休めない。給料が安い。永年勤続のメリットが全くない。福利厚生の充実。(全く恩恵がない)（福岡県・女性・正社員・36）

・給与や社会保険で生活が保障されているのはよいが、有休もろくに取れず、人生を捧げるほどの意義があるのかは大いに疑問だ。（滋賀県・男性・正社員・36）

・将来の収入が予想でき限界が見える（千葉県・男性・正社員・36）

・正社員として安定して働けているが、家事や子育てにも時間をとりたいと思っているので拘束時間が自由な仕事につきたい。（神奈川県・男性・正社員・36）

・制約が多く、報酬が少ない（北海道・男性・正社員・37）

・雇用保障がなさすぎる。(退職金がない等）低賃金。（兵庫県・女性・正社員・38）

・賃金が低すぎる。交代勤務だが交代勤務手当が少なすぎる。実力評価型といっているが、実体は、ただ賃金を低く抑えるための言い訳。（福島県・男性・正社員・38）

・正当な評価を得ているとは思えない。仲良しこよし的な業務評価がまかり通っている-->モチベーション向上せず、悪循環となっている（長野県・男性・正社員・40）

・大学の工学部を出ているのに、駐車場管理の仕事をしているのが不満（広島県・男性・正社員・41）

・年々会社の規定が変わってきて、早期退社制度やリストラ、年俸制などの不安があり、ストレスがたまっている。（北海道・男性・正社員・41）

・休日が年間を通して、週１回しかなく、有給も無し。監督署が聞いたら、ひどい雇用形態。正社員でも、社長に背けば即クビ。考えられない状況の中、転職先を社員みんなで探しています（熊本県・女性・正社員・42）

・男女差別が激しい（三重県・女性・正社員・42）

・評価システムが不十分。えこひいきがある。（奈良県・男性・正社員・42）

・２４時間呼出があり勤務が変則（山口県・男性・正社員・43）

・フレックス制度の導入など、出勤時間の自由度が欲しい｡（埼玉県・男性・正社員・43）

・自分の自由時間が少なすぎる。長時間労働の割には収入が少ない。（東京都・男性・正社員・44）

・就業条件に対して給料、年次休暇、保養所などの待遇が著しく劣る。（神奈川県・男性・正社員・44）

・人材を育てるという教育的な姿勢が足りない。使い捨て的な考え方が上層部にある。（長野県・男性・正社員・44）

・もうこれ以上自分のレベル（学歴・性別）では給与は増えない。（神奈川県・女性・正社員・45）

・真っ当な仕事がしたい。転職失敗。（埼玉県・男性・正社員・45）

・最近会社都合で残業カットを申し伝えられた。他にも言われた人がいるみたいですが、許せないと思う。（兵庫県・男性・正社員・46）

・新しいWorkStyleに対し、部門内コミュニケーションが不足する傾向があり疑問を感じている（埼玉県・男性・正社員・46）

・拘束時間と責任が大きすぎる（宮城県・男性・正社員・47）

・満足感がないので（千葉県・男性・正社員・47）

・SOHOで働きたい（福島県・男性・正社員・48）

・能力が発揮できない（滋賀県・男性・正社員・48）

・年功の給料体系でないので子供の教育費住宅費がまだまだかかるのに給与は下がる一方（東京都・男性・正社員・49）

・個人の能力が正当に評価されないこと仕事の内容と関係なく転勤が多い（宮城県・男性・正社員・50）

・営業なので契約をとらないといけないのでストレスがある（福岡県・女性・正社員・52）

・仕事量が多い、資料作成が多く結果が良くわからない（群馬県・男性・正社員・53）

・若年層優先の雇用形態で、40歳以上は給料の上昇がほとんどなくなってしまうから。（愛知県・男性・正社員・54）

・合併があり業務が現社長の不得意分野のため、仕事についての満足な評価や待遇がない。以前は良かった。（東京都・女性・正社員・58）

・ボーナスがない。生活が安定しない。不満があっても派遣先に言えない。（東京都・女性・派遣社員・26）

・ボーナス・退職金・交通費の支給がない所。ほとんどの会社が社員と同様の仕事をさせる。派遣のデミリットのみがいかされ、メリットは無視されている。（神奈川県・女性・派遣社員・33）

・給与が低い、ボーナスがない、交通費自己負担である。（神奈川県・男性・派遣社員・35）

・正社員と比較すると、年収が劣るから。（埼玉県・女性・派遣社員・38）

・会社との契約内容がいまいち。（東京都・男性・派遣社員・39）

・正社員と同じ働きなのにボーナスがなく、退職金もなく、保障がない（長野県・女性・派遣社員・45）

・一生働かないといけないので、ボーナスがないのは辛い。特に周りの皆が、ボーナスの話してたり、貰ったら○○を買うとか言うのを聞いてると・・・（大阪府・女性・派遣社員・47）

・会社組織が、腐敗しきっている。社員は、アルバイトと一緒のことを、して、作業指示書の点検及び現場でのトラブルに改善・協力的でない。（石川県・男性・派遣社員・50）

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