アンケート結果

2006年冬のボーナスに関するアンケート結果

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会社へ一言（都道府県・性別・職業・年齢）

・(ボーナスを出してくれる会社があるとすれば)夏と冬だけでなく、春と秋にも、出して欲しい。（岡山県・男性・アルバイト・22）

・(主人の会社に・・）まともにボーナスがでるだけで、感謝しています。金額は多くないですが・・・少しでもあるとないとでは、気分的にぜんぜん違います。（広島県・女性・専業主婦・31）

・(寸志すらないので)ボーナス下さい。（奈良県・女性・会社員・30）

・[お餅代]ではなく、そろそろ[賞与]を!!!（千葉県・女性・会社員・44）

・「あの人」の方が高いのはなぜ?（兵庫県・男性・会社員・38）

・「え、こんなにも。」と一言言わせてください。（三重県・男性・会社員・29）

・「ボーナス、もっとくれ~」（佐賀県・女性・専業主婦・40）

・「まともに」評価してほしいです（神奈川県・女性・会社員・33）

・「やりたい!」という気持ちがあると、仕事は捗るものです。その気持ちを持たせるための方法としてボーナスがあると思います。大いに出してください!（岩手県・女性・学生・22）

・「業績が悪いので、ボーナスは出せない」と言いながら、株主配当だけは毎年同額出すのは、止めてもらいたい。（福岡県・男性・会社員・36）

・「出してくれる」なんて、とんでもない!出せ!（福岡県・男性・会社員・36）

・「物」より「人」に、もう少し投資してください。（東京都・男性・会社員・46）

・『ボーナスを出してくれる主人の会社に一言』せめて去年と同じくらいはお願いしたいです・・。(北海道はまだまだ不景気です)（北海道・女性・専業主婦・35）

・ボーナスないから、何も楽しみありません!!（広島県・女性・専業主婦・43）

・教育費が莫大かかるので、少しでもいいから去年より増額してください!!（広島県・女性・専業主婦・43）

・1,000円でも多く下さい。（神奈川県・女性・会社員・32）

・1,7でも出してくれるのはありがたいが、今後を考えると現職場で働き続けるのを考えてしまう。（岩手県・女性・会社員・25）

・1+1は2.3になるようにしなさい。（鳥取県・男性・会社員・57）

・10,000円でも出してくれる会社はスゴイ!!10年働いていて、一度も、1円もボーナスはありません。ボーナスがあれば、今まで以上に頑張るのになぁ（東京都・女性・会社員・30）

・10年も働いて役職にも就き休みなしで仕事してるのに…給料の値上げも無くボーナスも無い…勘弁してくれ!!（石川県・男性・会社員・30）

・10万ていどしかないので(35歳)もっと下さい!!（神奈川県・女性・専業主婦・31）

・12月の上旬には欲しいです。（静岡県・女性・専業主婦・51）

・130万円にまだまだ満たないので、3万円じゃなく、10万円にしてくれたら、いい社長なのになー。どうぞよろしく。（栃木県・女性・その他・32）

・1か月分以上ください。（北海道・女性・会社員・43）

・20%カットしないで・・・・(55歳を過ぎるとカットになるのです。)（神奈川県・女性・専業主婦・53）

・200万以上ほしい。（埼玉県・女性・会社員・29）

・2極化の時代到来と言われていますが、ボーナスの支給がある大手など安定企業に比べ中小企業はまだまだ厳しいかもしれません。でも、せめて気持ちだけでも。。。!（大阪府・女性・専業主婦・31）

・2桁万円ほしいなあ（神奈川県・男性・会社員・25）

・2言目には会社も苦しいっていうけれど、私たち毎日忙しく働いているじゃない。いったいこの労働の成果はどこへ消えているんだ。人が忙しく働いている横で仕事もせずぶらぶらしている役員の給料をボーナスにまわせばいいじゃん(憤怒)（高知県・女性・会社員・38）

・2年以上ボーナスなし、今年ぐらいまともに出ししてくれ!生活していけない!（岐阜県・男性・会社員・50）

・2倍くらい出せ（北海道・男性・会社員・33）

・2万7千円はないでしょ!?><（青森県・女性・会社員・23）

・3.5ヶ月分位出して下さい!（東京都・女性・会社員・34）

・3ヶ月!（東京都・男性・会社員・21）

・3月に勤めていた会社を退職し、専業主婦になりました★でも、やっぱりやりがい・・・という意味では働いていた時のようなものが足りません。。主婦にもボーナスを☆（神奈川県・女性・専業主婦・26）

・3年に一度位ドカンーーとだせ（新潟県・女性・その他・37）

・3年連続ボーナスなしでそれで社長はじめ取締の責任がないのはおかしいみんな首だ（新潟県・男性・会社員・45）

・3万とか5万とか出されるくらいなら、いらないです。（神奈川県・女性・会社員・26）

・4月入社で夏期は一時金扱いだったため、全額のボーナスは初めて。今からとても楽しみで、会社にはありがたいと思っています。（愛知県・女性・会社員・25）

・4年連続ダウンしてるので、今年はお願い!（千葉県・男性・会社員・47）

・50過ぎても、支給額を減らさないでほしい。（兵庫県・男性・会社員・57）

・5ヶ月分くらい欲しい（神奈川県・女性・アルバイト・42）

・5年も働いているのに、全くボーナスがあがらない(むしろ減ってる)。なのに、新入社員のボーナスは年々上がっている。長く働いている人たちに失礼!やる気をなくす。（兵庫県・女性・会社員・26）

・5年間、ボーナスの金額を固定するのはやめてください!世間は好景気になって、どこの会社もボーナスが上がって行くのに、うちだけは2年前に決めた金額・・・・（宮崎県・女性・会社員・33）

・5年前からちっとも上がってないぞーなんとかしろー（山口県・男性・会社員・46）

・5年前にボーナスが半分にカットされました。数年で元の戻ると言われていたのに・・（岩手県・女性・会社員・34）

・CSよりES(従業員満足)（神奈川県・男性・会社員・26）

・TVニュースを見てると、この人たち貰い過ぎっていう場面があります。特に公務員。（群馬県・男性・自営業・36）

・TV局社員並みにボーナスが欲しい（奈良県・女性・会社員・34）

・UP、DOWNにかかわらず、それがなぜそうなるかを具体的に説明してほしい。（兵庫県・女性・専業主婦・27）

・あのー、去年と同じくらいで全然上がらないんですけど。。。（群馬県・女性・会社員・30）

・あまりケチるといい人材が居なくなりますよ!（兵庫県・女性・専業主婦・35）

・あまり期待はしていないが、評価は適切にしてほしい。自分なりには、頑張ったつもりだ。（埼玉県・女性・会社員・36）

・ありがたいが、経費節減等をしているのに、増額されないのはなぜ?役員報酬は減額されないのはおかしい。人事査定も公平にしてほしい。自分の仲間にだけ良い評価をして、その分、他の人にしわ寄せがくる。本当に頑張っている人こそ高い評価があっていいのでは?私が2年前に辞めた職場はそんなところでした。（愛媛県・女性・専業主婦・33）

・ありがたい事だが、現物支給(当社専用の商品券)するくらいなら無いほうがいい。逆に経費かかってるもんね。（山形県・男性・会社員・30）

・いいなあ。うちも業績あげて、ボーナスだして!（岡山県・男性・その他・43）

・いい加減にして、耐えられない（北海道・女性・専業主婦・42）

・いくらパートだからって、この金額は少なすぎる・・・頑張ろうって気持ちをもっと持たせるためにも、徐々に上げてくださいw（三重県・女性・その他・25）

・いくら不景気だからと言って残業代もカットなのに年に2度のボーナスまでカットされちゃたまんないよ~（愛知県・女性・会社員・36）

・いざなぎを超えた景気といいながら大企業の蓄財と一部高額所得者のみに金が集中する現状では一会社に一言より政府に多言の必要があるのでは（大阪府・男性・会社員・46）

・いざなぎ景気などと言ってますがそんなニュースを目にする度にため息・・・・うちは自営業なのでボーナスが期待出来そうに無い事は今からわかって知っております(涙)（東京都・女性・自営業・40）

・いざなぎ景気を凌ぐといわれる好景気。しかし、実感がないのが現実。我々にも好景気が享受できるボーナスを!（長野県・男性・会社員・49）

・いただけるだけでとてもありがたいのですが、会社行事(BBQや釣り)を不参加続きだからといって査定を下げるのだけはやめてください。（東京都・女性・会社員・29）

・いっそ、封筒に『寸志』と書けっ。（高知県・女性・その他・42）

・いつなくなるのか不安です。（兵庫県・女性・専業主婦・28）

・いっぱいもらえたら、いっぱい使うので景気良くなるんじゃないかと思いますので、ひとつよろしく頼みます。（東京都・女性・専業主婦・32）

・いっぱいもらえればもらえるほど、やる気が出ますよ(笑)（神奈川県・男性・学生・22）

・いつもかなり出して頂いて嬉しいのですが全部借金返済へと消えてしまいます。もっと下さい、お願い!（宮崎県・女性・専業主婦・46）

・いつも残業11時過ぎまでやってるんだから、ボーナスくらいください!!夏はなかったんだから!!（北海道・女性・会社員・36）

・いつも自分を評価してくださって有難うございます。（宮城県・女性・会社員・43）

・いつも親戚のおさがりばかり着せている娘に、可愛い洋服を着せてあげたいです。私が選んで私がコーディネートした服を着せてみたいです。よろしくお願いします。（佐賀県・女性・専業主婦・25）

・いつも儲からないといってますが、経営者一族の生活は安泰で、従業員だけが惨めな生活です!（愛知県・男性・会社員・53）

・うちの会社はボーナスじゃなくて、ボーだ!それくらいしょぼいってこと!プンプン!（東京都・女性・会社員・29）

・うちの旦那様は毎日遅くまで仕事してます。正当な評価を期待したいです。（広島県・女性・専業主婦・29）

・うちは、出ません・・少しでもいいので、出して・・!（埼玉県・女性・専業主婦・30）

・うちはまだまだ家計は氷河期です。早くボーナスが欲しいです・・・（神奈川県・女性・その他・30）

・ここ数年で急に外資系ぶるな、といいたい。（神奈川県・女性・会社員・38）

・ここ数年ボーナスなんて縁がないので、なんとも言いようがないです…。出してくれるのならば『有難う』『嬉しい』『助かる』などの感謝の言葉。（福岡県・女性・アルバイト・34）

・ここ数年額が変わらない!どこが、景気がいいんでしょう?（岐阜県・男性・会社員・38）

・ここ数年少なくなるばかり。好景気とは思えない。増額を。（大阪府・男性・その他・55）

・この時代に出るだけでも感謝しなくてはいけないのだろうけど,私一人の収入しかないので月のお給料も安いのでできればもう少し欲しい。（栃木県・女性・その他・43）

・この半年ほど体調が悪い中、会社には温かく見守ってもらい感謝しています。（千葉県・男性・会社員・46）

・この不況の時代にボーナスをちゃんと払っているなんて偉すぎます!（埼玉県・女性・その他・25）

・この不景気の中、仕事があるだけでもありがたいのにその上ボーナスまでいただけるなんて一層仕事を頑張る所存でございます。（宮城県・女性・会社員・36）

・ゴルフの回数1回減らして、その分ボーナスでください!（東京都・女性・会社員・25）

・こんなケチくさい会社、今期で辞めます。（大阪府・男性・会社員・28）

・サラリーマンとしてはボーナスは非常に励みになるしまた、頑張ろうという気が起きる。何をやってもなしでは励みにならない。（北海道・女性・会社員・39）

・しっかり結果を出し会社に貢献してるので、欲張らないけどある程度の額はほしいのでよろしくお願いします（愛知県・男性・会社員・35）

・せめて、家族で美味しいモノを食べに行けるぐらいの上乗せをお願いします。（福岡県・女性・専業主婦・45）

・そこそこ頑張ったと思うのですが…。会社の不祥事がどう影響するのか不安です。（宮城県・女性・会社員・21）

・そろそろ今年あたりは、出るだけマシなんていういい訳も通用しないでしょう。えーっ、これだけ?ってならない金額でお願いしたいもんです。（神奈川県・女性・専業主婦・43）

・ただいま求職中の為ボーナスはないです(>_<)ボーナスをちゃんとくれる会社に就職したいですね。あー貧乏は敵だ!!（福岡県・女性・無職・36）

・だれでもいい。ボーナスくれ。(叫ぶ)誰にも貰えないから、ロト6が当たればそれでいいのだがね。（茨城県・男性・自営業・19）

・ダンナの仕事ぶりをちゃんと評価しろ!!!お前らより断然働いてるぞ!!（神奈川県・女性・専業主婦・34）

・ダンナは一生懸命頑張ってます。ノルマも達成したのに、どうしてお給料を減らすんですか?ボーナスはどうかその分多目に出してください。（宮城県・女性・専業主婦・37）

・どこの会社もまんべんなく出して欲しいので年齢によって決めてくれればいいのにって思います。（岡山県・女性・アルバイト・30）

・トップの人ばかり高額ボーナスで中堅社員の給料ボーナスをどんどんへらすなー!!現場で働いているのは社員だぞー!（三重県・女性・専業主婦・33）

・とてもありがたい。ただ、年に2回ボーナスをまとめて出すより、一ヶ月一ヶ月で給料にプラスしてくれたほうがありがたいかも。でも、最近「派遣社員」で採用している会社が増えているが、派遣はボーナスがでないので、ボーナスが出る会社は減っているかんじがする。（埼玉県・女性・会社員・25）

・とにかく雪国在住で冷え性なのでふところ位は少々温かくなりたいです。（北海道・女性・会社員・40）

・なんとか倒産せずに頑張ってほしい。（東京都・男性・会社員・44）

・ニュースで毎回公表される平均ボーナス額、あれ、信じられないんですけど。平均でもあんなにもらってるなんて・・・。（茨城県・女性・会社員・35）

・ノルマを増やすだけじゃなく、ボーナスも増やせ!!（静岡県・男性・会社員・35）

・はー、世の中景気回復といわれていますが、そうでもないですよね。（三重県・女性・専業主婦・48）

・はぁーここ長年、ボーナスもらっていません。派遣社員なので仕方ないのですが。。。来年は転職を考えています。今度はボーナスもらえる仕事探すぞ!!（京都府・女性・会社員・28）

・パート・契約社員が増える中、正社員として雇っていただいて感謝しています。ボーナスが少ないとか言えません。いただけるだけ本当に有難いです。（和歌山県・女性・会社員・32）

・パートでも最近は社員並みの労働時間や条件、内容が多いのでボーナスは出してくれてもいいと思う。（青森県・女性・専業主婦・26）

・パパの日々の仕事振りちゃんと見てくれてますか~?本当に見ててくれてるならボーナスアップだよねぇすんごく頑張ってるんだから（京都府・女性・専業主婦・37）

・パパは意外と頑張っていますよ!!!（青森県・女性・専業主婦・30）

・バブル時の様なボーナスお願いします。（東京都・女性・専業主婦・48）

・プラス10万!!それでコタツを買います....（埼玉県・女性・専業主婦・36）

・ボーナス、あるだけいいのかもしれないですが、退職者の補充もなく少ない人数で頑張ったので、その分はぜひ考慮してほしいです!（福岡県・女性・会社員・28）

・ボーナスが一ヶ月分しか支給しないなんてひどすぎます。会社の成績は右上がりなのだから、社員にも分けてほしい（大阪府・女性・専業主婦・27）

・ボーナスが出ない会社もあるのにボーナスをもらえるだけでもほんとに幸せです。これからも宜しくお願いします。（茨城県・女性・会社員・31）

・ボーナスが出ない会社もある中、ボーナスを出していただけるのは、とても感謝しています。また、個人の業績によって、努力した分が反映するのはやりがいにもつながります。（愛知県・女性・会社員・30）

・ボーナスが出ない企業もある世の中、ボーナスがあるのはありがたいと思わなくてはいけないのだけれど・・・残業!残業!で頑張っている主人を見てると、もっとたくさん出して!と思ってしまう。（福岡県・女性・専業主婦・36）

・ボーナスが出る企業が増えてくれば、その分消費も増え、日本の景気に良い影響がでると思うので、がんばってもらいたい。（福島県・男性・学生・20）

・ボーナスが出れば社員もその分頑張ろうという気持ちになるから、少なくても出して欲しいし、出している会社もぜひ続けてほしい。（島根県・男性・会社員・26）

・ボーナスが年々下がっていくのは景気の影響上仕方ないですが、交通費まで下げるのはやめて下さい。。。（茨城県・女性・会社員・31）

・ボーナスが毎年少ないと言いたい所ですがこれからも会社の期待に応えられる様に結果を出していきます。その分僕らに還元して頂ければと思います。（岐阜県・男性・会社員・26）

・ボーナスの時期に銀行へ行くのが面白い。出てくる人の顔でこの人は良かったんだろうな・・とか、この人ボーナスなかったのかな?とか思いながら暇つぶししたことがあります、この時期会社の制服着たまま銀行に行く人は会社に無言の一言を回りに伝えているような気がする（愛知県・女性・専業主婦・26）

・ボーナスの無い会社も増えていますが、景気回復まであと少し(多分)がんばりますのでよろしくお願いします。（大阪府・男性・会社員・27）

・ボーナスは、せめて給料の二か月分下さい。（奈良県・女性・会社員・26）

・ボーナスは、会社が出してくれるのではありません。お客様からいただいているのです。会社の偉い人が出してくれると考えたら大間違いだぞ。（千葉県・男性・会社員・53）

・ボーナスは、社員のやる気アップの原動力です。ボーナスを削ってどうするの!自分の首を絞めているのとおなじだよ!（新潟県・男性・会社員・22）

・ボーナスは、生活の高級品を買うのにいい。ないと、買えないかも（神奈川県・男性・無職・34）

・ボーナスは、働く人のやる気を出させます!少ない額でも構いません。働く人に、やる気と夢と充実した生活をください!（熊本県・女性・会社員・26）

・ボーナスは、本当に良い功績をあげた人には、多めに出してやって欲しいですネ♪それをちゃんと評価出来る上司が居て欲しいものです。（神奈川県・男性・無職・58）

・ボーナスはとてもありがたいもの。でもたった一つだけ・・・主人の会社は年に3回の賞与があるのですが、12月と3月のボーナスの比率が非常に高く、7月はお小遣い程度なんです。ローンの返済などはやっぱり7月と12月の支払いが多く、もちろん3月の分を貯蓄しておけばいいだけなのですが、なかなかそういうわけにも(苦笑)年2回でいいので、ほかの企業様とおなじ7月と12月だったらもっと助かりますね。（埼玉県・女性・専業主婦・30）

・ボーナスはないので、ボーナスを出してくれない会社に一言でも良いでしょうか?経費節約の為だかなんだか知らないけど、何年もパート勤務してるし、社員よりも技術があるんだから、せめて給料1ヶ月分だけでも出してくれ!（北海道・女性・その他・30）

・ボーナスは出してもらえるが、昨年より2%マイナス。灯油やガソリンが倍近く高くなっている中で冬のボーナスも下がるとちょっと反比例してるかと思う。非常に厳しいです。（北海道・女性・会社員・30）

・ボーナスは毎月の給料と違っていくらもらえるかわからないから楽しみなんですよね。私は貯蓄系なのでボーナスが入ったら2、3万洋服代に、趣味の宝くじに3万ほど引き出してあとはそのまま貯金しておきます。今までこのやり方をやっいましたが、「一言」を考えていて、ボーナスは通帳に振り込まれるより手渡しされた方がありがたみが違うなあと思いました。ずっしり感を味わってみたいです!ボーナスに期待はしていますが、実は今体調を崩して休んでいるのでボーナスにひびくのでは!と心配もあります!一万円!私には百万に感じます!心待ちにしています!!!!（愛知県・女性・アルバイト・25）

・ボーナスや査定のために、ぺこぺこする部下と、ぺこぺこされていい気になり、その人の査定をあげる上司。こんな会社でいいの??（福岡県・男性・会社員・32）

・ボーナスよりもベースアップお願いします。（北海道・男性・会社員・32）

・ボーナスをいただけるだけで、とてもありがたいと思います。私は10数年間、ボーナスなしです…。（神奈川県・女性・会社員・38）

・ボーナスをもらうのは実際は主人ですが、家にいる私も大いに貢献していると思いますので、いつかこのボーナスを「内助の功分」と銘打って出る日を待っています。（東京都・女性・専業主婦・65）

・ボーナスをもらう前だけ低姿勢(俳句)（愛知県・女性・会社員・34）

・ボーナスをもらえるに値する社員は本当にいるのでしょうか?（三重県・女性・会社員・46）

・ボーナスを出す景気のいい会社さんへ大卒だけじゃなく中途採用も積極的に取り入れて下さい。（大分県・女性・専業主婦・28）

・ボーナス査定を行うのは所詮人であり、成果を著実反映しているとは限らない。基準に不公平を感じる。出るだけ有難いが、できれば給与に均等配分して欲しい。（埼玉県・女性・その他・40）

・ボーナス支給は会社にとって勿論経費ですが、ボーナス増→社員のモラルアップにより、必ず会社にもリターンがあるということを再認識して下さい。（大阪府・男性・会社員・47）

・ボーナス上がらないのはもう分かってますが、求人に昇給あり。って書くのはやめて!（静岡県・女性・会社員・22）

・ボーナス制度に疑問。（広島県・男性・自営業・53）

・ボーナス前に会社のリフォームは辞めて下さい。。（鳥取県・女性・会社員・29）

・ボーナス払いで車を買った翌年にガクンと金額が減った際は大変だった。最低でも平均給与分は出してください。（神奈川県・女性・専業主婦・27）

・メガバンクの諸君、手前味噌は止めて小額預金者である小生にボーナスを呉れ給え、きっと来年良い事があるぞよ（東京都・男性・その他・48）

・以前働いていた会社ですが、ちゃんと仕事をしてるかどうか見てください。遅くまで会社にいるだけで査定が良くなるってどうなんですかー?（東京都・女性・アルバイト・31）

・運営経費の無駄遣いは止めて(無駄な研修とか)、なるべく社員に還元してくれるようにお願いします!（栃木県・女性・専業主婦・28）

・営業業績も気になりますが、まずは社員に対し手厚い待遇を要求致します。世間の景気状況比較した云々ではなく、まず自社の社員の身なりを判断した上で、景気云々を論じて欲しいですね。少ないボーナスの他に何か割引券等も欲しいので考慮して頂ければと思います。（東京都・男性・会社員・28）

・営業利益だけが会社の財産はないゾ!社員に士気高揚は定量的評価はできないけど、まちがいなく会社存続を分ける要因だということを認識してくれ~（三重県・男性・会社員・39）

・奥様ボーナスなんて作ってもらえたらとても嬉しいです♪（神奈川県・女性・専業主婦・38）

・下がったりあがったり結局入社してから37年の夫2倍ぐらいかな。もっとあげてください（愛知県・女性・専業主婦・51）

・何でパートと正社員のボーナスがこんなに違うのか。働いている時間も内容も同じなのに。。（千葉県・女性・アルバイト・48）

・何で会社役員の役員手当てが無いんだ~!!!!!（東京都・女性・会社員・28）

・夏のボーナス今年は減ってましたね。。冬のボーナスは大丈夫なんですか~?もう昇給もないみたいだし、年々手当もなくなっていってますけど、、、このまま減っていくばかりなら、やめちゃいますよ?!いいんですかね??（北海道・女性・会社員・24）

・夏は15000円だったから,冬はぜひもう少し上げてください・・・.（三重県・女性・会社員・25）

・家族で経営してる会社は身内のみアップして身内以外の前からつとめてる職員があがらないのはおかしい（大阪府・女性・会社員・29）

・会社が人を雇って利益を出すということは大変なことだと最近思います。ボーナスが出る会社に勤めている人は本当に感謝してその会社のために貢献していかなかったらいずれもらえなくなるということを肝に銘じていただけたことに本当に感謝していただきたいと思います。（長野県・男性・自営業・45）

・会社に期待していません。自分で何とかします。(株式投資などで)（神奈川県・男性・会社員・34）

・会社の業績が良いときにはボーナスで還元して欲しいですね。民間の会社より公務員のボーナスが多いなんて異常ですね（山梨県・男性・その他・49）

・会社の業績結果だろうが、経営者も経営の取り組みに的確なポリシイを持って欲しい。（宮城県・男性・会社員・39）

・会社の業績不振による大きなボーナス下げは経営者がしっかりと責任をとってほしい。ボーナスカットなど…（神奈川県・女性・会社員・25）

・会社の金を株に投資してる社長に・・・利益が出たら分け前あげるって言ってもう何年経つ?（長野県・女性・その他・37）

・会社は景気は良いが、底辺までカネが回っていない。もっとボーナスは高額で出すべき。今やらないと先行き不景気の気分が蔓延し経済が失速します。（神奈川県・男性・自営業・54）

・会社よりも政府に言いたい!この大不況をなんとかしろ~!!!と。多少景気が良いのは大会社のみ!なのにまた企業減税なんて許せん!!!!!（愛知県・男性・会社員・54）

・会社を建て替える余裕があるなら寸志でいいのでください（千葉県・女性・専業主婦・29）

・確かにありがたい思いをしてきました。今は自由業(顧問)なのでありません。課長手前の平社員がベストかな?年俸が増えても生活は変わらない。ボーナスが続けばいいですけどね。年をとるにつれ臆病にならないで下さい。会社は責任を取ってくれませんよ（東京都・男性・その他・50）

・株価だってかなり上がってるし、忙しく働いてるんだから、もっと出してほしい!（島根県・男性・会社員・29）

・頑張っている人にはその分沢山ボーナスを出してあげてください~。企業によってボーナスの額に差がありすぎますよねぇ。仕方ないのかもしれないですけど?（広島県・女性・専業主婦・29）

・頑張っている人にはそれなりの正当な評価をせつにお願いします!!利益は社員に還元しなくちゃ、会社は大きくなれませんよ!たくさんお金をもらったら、うれしくてまた頑張っちゃいますから!!結果的に相乗効果になって、ますます規模拡大となっていきます!所詮、兵隊は単純な生き物ですから、うまく使ってなんぼのもんです!（北海道・女性・その他・47）

・企業の業績が良くなれば増えるし、悪くなれば減ります。今夏のボーナスは昨年の夏に比べて2%増えました。冬のボーナスも期待できそうです。（滋賀県・男性・会社員・27）

・基本給の昇給がほとんどないため毎年目減りしています。仕事に対する理解はあるので仕事は続けていきたいけれど、昇給お願いします。（東京都・女性・会社員・49）

・基本給の低い若い世代に何か措置を!!（埼玉県・女性・専業主婦・31）

・業績が好調というわけでもないのにボーナスを減額してでも支給してくれることに社員に対するねぎらいが感じられました。（埼玉県・男性・会社員・28）

・業務が多くなり利益が上がった時は少しでもボーナスに反映させて欲しい。忙しくてもやりがいがあれば仕事は楽しいものです。（秋田県・男性・会社員・26）

・景気が良くないのは分かるけれど、夏も出なかったんですから、少しは出してもらわないと…これでなかったら、一気にやる気をなくしてしまいます。頑張った人にはやるとか言ってますが、俺しか持ってない技術を安売りするつもりはないです。恩義は充分返したつもりなんで、ダメなら次の職を考えます（島根県・男性・会社員・35）

・経常利益が見込めない理由で退職した幹部への退職金が赤字の40%をしめてしまう会社ってどうなんでしょう。そんなことをするまえに、しっかり利益をだし、社員にボーナスで払って欲しいです。（神奈川県・女性・会社員・30）

・建築業界の中でも成長企業ではあるが、不景気の再来を考え贅沢は言いません。ただ、人を大切にすることを最重要として下さい。（愛知県・男性・会社員・32）

・肩書きですごい差がつくけど、やってる事は同じなんだからみんな同じくらいの額にしてほしい。（大分県・女性・会社員・23）

・厳しいのはわかるけど、給与カット、賞与カット、福利厚生削減、昇格すればさらなる地獄となれば勤労意欲わかないです。若いのみんな辞めますよ。（愛知県・男性・会社員・48）

・個々の実績や普段の仕事に見合った額にして欲しい。仕事をよくしている人とそうでない人に差をつけて欲しい。年齢もあまり気にする必要はないと思う。（長野県・男性・会社員・44）

・個人の仕事内容量をモォ少し認識してもらいたいです。それを少しでもボーナス査定に加えてもらえれば、いっそう仕事をやる気がおこると思いますが(〃∇〃)（愛媛県・女性・会社員・36）

・個人事業をしているので一生に一度、しかも少額でもいいからボーナスというものをもらってみたい。（東京都・男性・自営業・41）

・公務員です。仕事量は増えているのに、給料もボーナスも減らされ、納得いかないです・・・。（東京都・女性・会社員・42）

・公務員なので景気の良いときには「不景気に備えて」という理由であがらないのに、景気が悪くなるとすぐ民間レベルにあわせてという理由で下げるのは詐欺だと思う。（東京都・男性・その他・39）

・黒字の支店に所属しているのに、赤字の支店のせいでボーナス額が減るのはおかしい。（青森県・男性・会社員・27）

・黒字分は新規事業へ投資ばかりせず、社員へ利益還元をお願いします!!（福岡県・女性・会社員・34）

・今アルバイトの身分なので、ボーナスが貰える友人達や夫がとても羨ましいです。アルバイトもボーナス制度があれば良いのですが。（愛知県・女性・アルバイト・25）

・今のご時世ボーナスをもらえるだけでありがたい事なのですが、景気が上向きになりつつある昨今もう少し景気がどん底だった頃より金額を見直してくれてもいいのではないでしょうか?と言えるものなら言ってやりたいものです。（茨城県・女性・会社員・24）

・今勤めている会社は一流企業だから平均年収750万円だけど、私はただのしがない派遣で残業もあまりつかないので年収250万。悔しい。（神奈川県・女性・会社員・32）

・最近は、初任給がたかく、高齢者の給料を抑えている傾向があり、そのためボーナスも年配者は思ったほど多くない。せめてボーナスぐらいは、年功優先にして欲しい。（千葉県・男性・会社員・50）

・最近ボーナスがなくなり毎月均等払いになったけど、計算しやすくていいかもしれません(^_^;)（栃木県・女性・専業主婦・32）

・三菱東京UFJ銀行のボーナスはいかほど?（神奈川県・男性・会社員・43）

・散々人をこき使っておきながら、しかも過去最高の利益を出しているんだから、けちけちしないでもっと出せ。（神奈川県・女性・会社員・32）

・算定基礎の基本給と支給月数を増やしてください。（山形県・男性・会社員・49）

・残業代が出ないにもかかわらず、休日返上で働き、有給休暇もとれずに新婚生活なんて味わえずに働いているんだからもっとがんばりを繁栄した金額をください!!!（宮城県・女性・専業主婦・31）

・残業代もでないで頑張ってきた主人に少しは景気も良くなったようなので今までの分の上乗せで今回のボーナスに期待します。（東京都・女性・専業主婦・26）

・仕事の内容に見合った金額を出せー!!業績が余り良くないと言うけど、社長、あなたも一営業マンでなくてはならない会社なのは分かっているはず!なぜ売上げの数字を達成できないの・・・?来年こそはがんばりましょう!（静岡県・女性・会社員・36）

・子供も二人生まれ、自分が何時間も残業をできるのは嫁が専業主婦になってくれたから。給料も少ないし、ボーナスくらい残業代として支払ってください。（奈良県・男性・会社員・30）

・子供達にたまには回ってない寿司を食べさせてあげたい。又、前回のボーナスは主人の大型バイクの新車を買って終わってしまったので、バイクごときデ底を尽きない額が欲しいです。前回のボーナスは配偶者の為に消えたので、今回は自分に使いたいが、多分主人の両親の為に消えるでしょう。かなり虚しい。自分のものをたまには買いたいです。（神奈川県・女性・会社員・36）

・私にはないですが、多くの皆さんはボーナスを期待してお仕事に励んでいるわけです!なので1円でも10円でも多くのボーナスをあげて欲しいと思います…そして私にも恵みの雨を…(泣)（神奈川県・女性・会社員・25）

・私のボーナスは一万円です。これは旦那の会社に。経営が大変なのもわかっていますが、一番お金のかかるこの時期に暖房費完全カット。お給料減額は本当に身にしみます。せめてせめてボーナスを持ち帰った旦那の前でひきっつった笑顔にならずにすむだけの金額を下さい!（北海道・女性・その他・42）

・私の住んでいる町は、財政難で建設業は仕事がなく倒産が相次ぎました。小さい町で細々と暮らしていけたらと思いますが今の状況がいつまで続くのか不安です。すでにボーナスがないと言う会社ゴロゴロです。主人の会社は出るかでないかまだ未定ですが、家のローンもあるし、良いお正月を迎えれるだけでもいただけたらうれしいです。厳しい状況はわかりますが、やる気を持つためにもお願いしたいです。（長崎県・女性・アルバイト・41）

・私はパートです!でも正規職員に負けないくらい仕事は責任もって頑張っています。家計にとっては私も重要収入者です。均等待遇を考えるべき世の中だと思います。是非、正規と同じ率のボーナスをください。（沖縄県・女性・その他・48）

・私はパート経験者です。ただパートという言葉がつくだけで勤務状況は社員の皆さんとほとんど変わりはありませんでした。しかしボーナスは一度ももらったことはありません。そんなにパートという言葉だけで差がつくものなのでしょうか?（秋田県・女性・その他・29）

・私は契約社員だが、必死で働いてそれなりの盛かを出している。なのにボーナスは仕事をしない正社員の3/1だ。あくまで賞与なのだから、雇用形態にかかわらず、働きに応じて支払われるべき。仕事ぶりなんて誰も見ていない気がする。普段は平静を装っていても、毎年この時期がくると落ち込む。（沖縄県・女性・会社員・36）

・自営業でここ25年、ボーナシでした・・1度でもいいから「賞与」の袋を手にしたいですねっ!（青森県・女性・自営業・56）

・自営業なので、ボーナスと言う言葉に憧れます『一言いえば』働く意欲が体から沸いてくるぐらい、頂きたい（鹿児島県・女性・自営業・40）

・自営業なのでボーナスはないけど、しいて言うなら、お義母さんボーナスください!!!（三重県・女性・専業主婦・29）

・社員はみな無駄な経費の削減に努力しているのに、たいして仕事をしていない高給取りへはボーナスなんて必要無いと思う!（神奈川県・男性・会社員・32）

・主人が自営業(自由業?)なので、その奥さんは税金負担等の為に一生懸命働いていますたまには家事と仕事の両立している私にも少しくらい自由に使える幸せが欲しいなぁ~（埼玉県・女性・専業主婦・33）

・主人の会社ですが。。。社員あっての会社なのに、自分たちさえ良ければいいという考えはやめてほしい。もう少し社員のことを思って欲しいし、社員がやる気になるような会社になってほしい。（大分県・女性・専業主婦・33）

・主人の会社にもボーナスを出して欲しい!!!!だって、厚生年金も無いのだもの…老後の暮らしが困っちゃうのだけれど!!（神奈川県・女性・専業主婦・34）

・主人は一般の職業に比べて、ハードな勤務をこなしていると思います。ボーナスがないなんてあんまりです。住宅ローンもありますし、是非考慮していただきたいと切に願います。（大阪府・女性・アルバイト・45）

・主人は営業職ですが、3ヶ月毎のノルマがあり、達成出来ないと給料は初任給並み、3ヶ月毎に給料を現金で手渡し、成績が悪い時は最悪で文句を言われ続けます。（東京都・女性・専業主婦・44）

・上層部が勝手にした資金運用が失敗したからといって一生懸命仕事している社員のボーナスを減らさないで。無借金経営なんだからケチるな~。（静岡県・女性・専業主婦・36）

・人が辞めても次の人を入れてくれないし、以前の何倍もの仕事をさせて、ボーナスは、毎月の給料よりも少ないなんて、馬鹿にしてません???（広島県・女性・会社員・39）

・数年前、定年を迎えボーナスというものには縁がなくなってしまった。ところで、通常ボーナスは働きや業績に応じて支払われるべき報酬・報奨であり、好成績をあげた社員らには、大いに報いてあげるべきもの。査定する立場の人は、偏見や先入観を持たず、正しい基準と判断で正当に査定できる人ばかり居ればいいのだが、どうしても感情が入ってしまうことで、難しいのだろう。セールス部門のように、数字で表されるところは査定・評価がしやすいのだろうが、それに対して管理部門などは、なかなか、そうはいかないのかもしれない。できるだけ正当に評価してあげてほしいものである。（埼玉県・男性・無職・65）

・世の中景気回復の兆しが見えてきているという話もちらほら聞きますが、主人の会社は不景気真っ只中!!毎日帰宅が遅くて、給料も安くてボーナスもさげるなんて、ひどすぎます!!（岐阜県・女性・専業主婦・37）

・世間では毎年「ボーナスアップ」とかいうニュースがありますが、私の所は入社時より年々減っていて悲しくなります。ボーナスを「ありがたい」と思って受け取れる会社はうらやましいです（山形県・女性・会社員・28）

・成果主義でとても厳しいが、この時期には正当に評価してくれていると感じる。いい上司の多いィうちの会社、そんな人たちを雇っている会社、そんな人たちに教育してくれたうちの会社・・感謝です（神奈川県・女性・会社員・34）

・設備投資としょうし、高級車をバンバン買うのはヤメテ欲しい、息子のプライベート車の車検が会社名義になっているのを、みなさん知ってますよ。知らないのは、ローンが大変だと芝居をする息子と社長だけですよ。買うなとは言わないが、そこで何故、ウソをわざわざ付くのか理解できないです。（和歌山県・男性・会社員・32）

・専業主婦ですが夫の会社に一言。会社は儲かっているし、夫も充分に働いています。もっと高く評価してください。子供も起きている夫に会いたいというくらい海外出張や、深夜残業で頑張ってくれていますで。（大阪府・女性・専業主婦・38）

・前年はボーナス金額が雀の涙ほどだったのですが、今年から実績が反映されたボーナス制になったので、期待できそうです。最近ではNOボーナスが当たり前みたいに言われてますが、日々働く者としても、会社側から何か感謝をいただけるとヤリガイが出るので、絶対なくして欲しくない制度です!（東京都・女性・会社員・24）

・全職員の給与がカットされているからしょうがないけど、職場でいちばん働いていることを評価して夫のボーナスはアップしてほしい。一人だけ規定の休みが取れないんだ!労ってよと思う。（愛媛県・女性・専業主婦・37）

・全然景気回復してないぞ、安部自民党は詐欺政府だ。会社はよく努力している。ほめてつかわす。（鳥取県・男性・会社員・49）

・足手まといのおじいさんたちにはお引取り願って、ういた人件費をわたしたちにまわしてください。（東京都・女性・会社員・31）

・他社に負けるものかと、いつも多めにボーナスを出してくれる、主人の会社。どうか定年まで主人を使ってやってください!!（高知県・女性・専業主婦・35）

・内部留保にきゅうきゅうすることなく、ボーナスを奮発し、国民を喜ばしてください（広島県・男性・無職・62）

・内部留保も大事だけど、従業員のやる気を引き出すには、出す物を出せ!。（島根県・男性・会社員・50）

・不景気だと言いながら私の会社はまだ急激にボーナスが下がったりしていないのでとても感謝しています。ずっと働き続けたいのので、一生懸命仕事に励みます!（北海道・女性・会社員・38）

・夫の会社へ。もう何年も「すずめの涙」ほどのボーナスしかいただいていません。貯蓄に回す程の金額でもありませんから、思い切って、海外旅行に行きます。それも、近間で安い、アジアにします。もう少し無駄使いを無くして、社員の家庭も考えてくださいね。（東京都・女性・アルバイト・55）

・本音を言ってよくわからない成果主義はやめてほしい。取り入れるのであれば職種に見合ったようにシステムを構築してほしい（福岡県・男性・会社員・33）

・役員賞与を全社メールしてやりたい!（神奈川県・女性・会社員・39）

・有給や忌引きを取ったら、規定出勤日数に足りてないことになるからと、ボーナスから引くのはやめてください。（東京都・女性・会社員・35）

・利益がボーナスに反映するのなら、もっともっと利益が出るように頑張りますが、利益がでると設備投資、その後景気の悪化、リストラ、減給ではやる気が起きません!（埼玉県・女性・会社員・31）

・利益が夏より売り上げが上がっているのに、ボーナスが減るのは辛いです。材料費が上がっているのは仕方ないけど、現場は頑張っているんです。有給もほとんど取れないし...（静岡県・男性・会社員・29）

・労使あっての会社です。利潤があがれば共に納得いく額の支給を願う。また、不況の時にも状況を把握してお互いに納得できる支給を願う。（愛知県・男性・アルバイト・66）

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