アンケート結果

2006年夏季ボーナスに関するアンケート結果

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ボーナスについて、会社に一言！

・「ありがとう」が最も多かったが、他にもいろいろ言いたいことがあるみみたい。

・「今年は無いよ」なんて言わないで!（千葉県・男性・会社員・51）

・「損して得とれ」って言葉知ってる？（滋賀県・男性・自営業・50）

・１２時間労働しているのに、残業手当が無いのは・・・なんでやねん！！せめてボーナス位給料より多く下さいな（熊本県・女性・専業主婦・50）

・１ヶ月分のお給料分のボーナスを出している会社は偉い、それ以上はもっと凄い、今の会社は何年居ても出してくれない(T_T)（茨城県・女性・会社員・37）

・５分の２だけ支払うって…。期待していたのに…（＞＜）（東京都・女性・学生・23）

・あげてくれ渋すぎだよ！！（岡山県・女性・専業主婦・35）

・あと１割増やしてクレー！！（大阪府・女性・会社員・40）

・あのバブル期と同レベルで、もし頂けるなら最高ですが…。（神奈川県・男性・会社員 43）

・ありがたいとは思っています。。。でももうちょっと頑張ってください！^_^;（静岡県・女性・専業主婦・39）

・アリガトウ！ぜひ言いたいです、今は派遣でボーナスなしの身なので・・・（大阪府・女性・会社員・47）

・ありがとう、雀の涙！ないよりマシとか言わんで下さい。（大阪府・女性・会社員・35 ）

・ありがとうございます。ボーナスは国民の皆の夢です。どうぞふとっぱらでお願い致します。（茨城県・女性・専業主婦・58）

・いくら零細企業といっても主人は会社に十分貢献しています。もう少し値上げして下さい。（埼玉県・女性・専業主婦・59）

・いざなぎ景気に並ぶ好景気と言いますが、給与にはなかなか反映は難しいようですね…。それでも、ボーナスぐらいは、少なくとも去年なみにはお願いします。本当、お願いします。（長崎県・男性・その他・35）

・いつまで「寸志」が続くんですか？？？？（埼玉県・女性・専業主婦・31）

・いつもありがとうございます。でも、もう少し控除分が少なかったらな〜ってしみじみ思います。（鹿児島県・女性・専業主婦・31）

・いつもありがとうございます。と感謝の気持ちを持つように心がけていればいつかは・・・と思います。低くても、前向きに。（福岡県・女性・アルバイト・36）

・いつも多額のボーナスをいただいてありがとうございます。これからもなにとぞよろしくお願いいたします。（愛媛県・男性・会社員・50）

・いろいろ厳しいのは判ってます。毎日請求書を作っているのは私ですから。でも私も結婚式とそれに付属する出費が大変なので、ぜひ協力してください！（愛知県・女性・会社員・28）

・ウチの会社はいわゆる成果主義制なので一般企業における「ボーナス」というわれる部分は春に支払われ１年間の年俸を１５ヶ月でわった１ヶ月分が「夏のボーナス」という形にされているのであまり実感がない。しかしながら気分だけでも味わせてもらえるのでありがたいと思います。（福岡県・男性・会社員・33）

・お願いです。ボーナスからも労働組合費落とさないで下さい。国にもお願いです・・・ボーナスから健康保険や税金取らないで下さい。（千葉県・女性・会社員・30）

・ガソリン、税金、扶養控除の廃止で年収は下がっているんですよ（鳥取県・男性・会社員・39）

・カットするならまず上層部をカットする会社がいいなぁ・・末端からってどうカと思う。（兵庫県・女性・その他・27）

・きちんと業績評価をしてほしい…（東京都・男性・会社員・46）

・けちらず大盤振る舞いして、仕事に活気を！！（栃木県・男性・自営業・50）

・ここ３年間、主人の会社は夏・冬のボーナスが全社員支給されておりません（会社の経営自体は黒字なのに・・・）仕事を頑張った人も、そうでない人も評価は同じという扱いにされております。首都圏に比べ、地方はまだまだ不景気です。地方で唯一安定したボーナスが支給されるのは公務員くらいでしょう。ボーナスを出してくれる会社へ「一言」！頑張っている人に便乗しているハイエナのような人、非常に多いですよ。また、目立たないだけで実はものすごく頑張っている人の存在に気付いてあげて下さい。（北海道・女性 専業主婦・34）

・これまでサービス残業の毎日にもグチを言わずに頑張ってきたのでやっとココに来て少し報われそうで、嬉しいです。（北海道・女性・会社員・40）

・こんな私に毎年毎年きちんと払ってくれて本当にありがたい。（神奈川県・女性・会社員・26）

・こんな時期だからこそボーナスを励みにやる気が出ます。少なくてもいいんです。会社のその気持ちがありがたいのです。お願いします。（京都府・女性・アルバイト・27）

・こんな世の中だからこそボーナスは必要だと思うのです。少しでもボーナスを増やしてくれれば社員のやる気も違うと思います。なのでせめて去年よりちょっとででもいいのでボーナスを増やしてください！（千葉県・女性・専業主婦・31）

・ご褒美いただいて、ありがとうございます。また半期、頑張れます！（大阪府・女性・会社員・26）

・サービス残業してるんだから、２００万円ぐらいボーナスくれ！（福島県・男性・会社員・53）

・サービス残業たくさんしてるんだから、ボーナスだけはよろしくお願いしますよ。（東京都・女性・会社員・26）

・それなりの働きをしていて、残業が出なくても頑張っているので、せめてボーナス位は去年より昇給して、しっかり出して欲しい。（青森県・女性・会社員・28）

・たくさん欲しいけど会社もたいへんなのはよくわかる。今年は業績かなり良くなってると思います。かなり期待してます。（兵庫県・男性・会社員・58）

・だんだん景気も良くなってきたようなので、うちにもぜひ出して下さい。（千葉県・女性・会社員・29）

・ちょっとでもいいから増やして下さい！あるだけましと思うべきだろうけど、安月給なんだからボーナスも低かったらやっていけない！(ー_ー)!!（大阪府・女性・専業主婦・33 ）

・なぜ利益出しているのにボーナスへるの？（北海道・男性・会社員・51）

・パートなのにだしてもらっていますが、社員以上に働いているのであまりに少ないので平等に評価してほしいです。正社員と同等の仕事をし、残業もしているパートがほとんどだと思います。（愛知県・女性・その他・45）

・バブルの時のようにはいきませんが、景気がよくなっているので、ボーナスにも反映させてほしいと思います。（東京都・女性・その他・39）

・ボ−ナスというものには縁のない歳になってしまったが、通常ボ−ナスは働きに応じて支払われるべき報酬・報奨であり、一生けん命頑張った社員等には報いてあげるべきもの。しかし、正しい判断や基準できちんと正当に査定・評価できる上司が中々居ないのが現実ではなかろうか。売上などデジタル的にはっきり数字に表れる場合は査定し易いのだろうが、問題はそうではない管理部門などである。査定する立場の人は、偏見や先入観の持たない人がいいのだが、人間である以上難しいとは思う。できるだけ正しく査定してあげて欲しいものである。（埼玉県・男性・無職・65）

・ボ−ナスをカットするなら社員以上に役員から範を示せ。（愛知県・男性・会社員・57）

・ボーナスが出るような会社に勤めてみたいです(苦笑)地元にいる限り、ボーナスなんて有りえませんから…(そんな大きな会社、無いです)（秋田県・女性・会社員・25）

・ボーナスくらい弾めよ。資産公開してないけど、かなりあるのは知ってるねん。（奈良県・男性・会社員・29）

・ボーナスでるかどうかは君の働きによってだという含みを持たせ出さないというのは信頼感が薄れます。やはり働かせてもらってその上での楽しみだという持って生き方をぜひお願いしたいです。（岐阜県・女性・無職・41）

・ボーナスにより働く意欲がわくので、会社の利益は還元してほしい（長野県・女性・会社員・45）

・ボーナスの額を見て仕事の「やる気」がでます！どうか日頃の頑張りを評価してください！（北海道・男性・会社員・41）

・ボーナスの時期になる度に貧富の差を感じる(笑)（香川県・女性・専業主婦・65）

・ボーナスの内訳に｛奥さんの自由に使える分｝ってのを書いてほしい・・・・！（大阪府・女性・専業主婦・34）

・ボーナスの明細票の中に社長へのお礼を述べる用紙を入れるのを止めて欲しいです。（東京都・女性・会社員・48）

・ボーナスを増額してくれとは言いませんが、利益を適正に使い、一人でも多くの社員に分配して頂きたいと思います。（大阪府・男性・会社員・43）

・まだまだ不景気の感が否めず、ここ数年間はまともにボーナスが出ていません。会社に期待はしてませんが、早く景気が回復してくれることを祈るばかりです。（秋田県・男性 会社員・34）

・また格差が広がって増すよねぇ〜。ＯＬ１年目の初ボーナスって８０万円だったのにぃ！！！バブルの時に20歳過ぎで80万円ももらったらお金使いも荒くなりますよぉ。（兵庫県・女性・会社員・38）

・もう5年以上ボーナスはありません…寸志でも出るとこは羨ましい…（大阪府・女性・会社員・34）

・もし、ボーナスがもらえたら、このご時世に、ありがとうございます。仕事ますます頑張ります。と言いたいです。（千葉県・女性・専業主婦・30）

・もし出たら、日ごろ頑張っていることを、称えてもらえてるようで、ありがたいと思う。（兵庫県・女性・会社員・45）

・もっと、働かないお偉いさんたちを一掃し、朝から晩まで身を粉にして働いている社員に少しでも多くボーナスを出してほしい。（北海道・女性・専業主婦・42）

・もっと働いているぞ。金返せ。駄目なら時間と健康を返せ。（大阪府・男性・会社員・42 ）

・やっとまともなボーナスをくれるまでに元気が戻ってきました。家族一丸となって今後も頑張りますので会社も頑張ってください。（東京都・女性・専業主婦・36）

・やはり、ボーナスが以前のように納得いく額であれば「頑張ろうと言ったやる気」につながると思います。だから奮発してほしい。（山口県・女性・会社員・31）

・やはりボーナスはあるほうがモチベーションはあがるとおもいます。（大阪府・男性・学生・22）

・以前、勤めていた会社で、ボーナスが出ない事があり、なんの説明もなく、当たり前のようにされ、同僚と、愚痴を言い合った事があります。業績不振なら、そう言って、ボーナスが出ないと言うべきだと思います。不信感が、募るばかりでした。（静岡県・女性・会社員・37）

・一言じゃすみません。日曜出勤は当たり前、残業もほとんどつかず、ひどいときには２ヶ月以上休みなし。皆勤手当ても年に３回くらいしかつかない。去年の夏に過労で入院した主人の見舞いにすら来ず、労災も適用されず。もちろん退院した翌日から｢明日から出れるよね｣と催促の電話。頭にきたので、まだ安静が必要だと休ませましたが。もちろん給料も休んだ１週間、しっかり引かれてました。お見舞金もなければねぎらいの言葉もない。最近も原因不明で激ヤセしてふらふらしてるのに休みはなく。でも仕事のできない独身の従業員の方が給料が多い。うちは子供３人養っているのに。給料明細もいい加減で、出勤日数や勤務時間の記載など一切なく、欄外に直書きでちょっとプラスされてあったり。有給なんてあるわけはなく。ボーナスがない方もいらっしゃると思いますが、うちもなかなか曲者だと思いませんか？（山口県・女性・その他・29）

・営業力をつけ、売上をアップするようにがんばってほしい。経費削減と社長はいいますが、社長自身も経費削減に協力してほしい。（東京都・女性・会社員・44）

・鉛筆の購入費用くらいみんな自腹で払いますから、その分もっと還元してもらえませんか？（福岡県・男性・会社員・26）

・何処まで下げれば気が済むんだ。住宅と扶養手当でマイナス１万円はとにかく痛い。交通費も昨年下げられました。（東京都・男性・その他・44）

・何年もボーナスと縁のない我が家にとっては、ホースの出る会社は神様みたいにありがたい会社です（東京都・女性・専業主婦・53）

・過大な社内留保をしないで少しでもボーナスに出してほしい。（兵庫県・男性・会社員 65）

・会社が、倒産しない程度で、目いっぱい！！よろしく（山口県・男性・会社員・49）

・会社が苦しいときはこちらもガマンするので、儲かるようになったときはしっかり出してください。（沖縄県・男性・会社員・37）

・会社の業績がこんなに良いのに、なぜ出し渋る？辞められて困る社員と困らない社員を良く見極めろ！年功序列は廃止にするべきだ！（大阪府・男性・会社員・32）

・会社の資金の使い方を見直して欲しい。経費を、使うべき所と、削減すべき所が逆なので会社の無駄遣いを社員が犠牲になっている！もっと社員を大切にして！（夫とは社内結婚なので、内情がよくわかってしまうのがたまにキズ（熊本県・女性・専業主婦・36）

・会社の売上げ（業績）でボーナス額が増減するのではなく、少なくとも毎年定額でボーナスが欲しい。（大阪府・男性・会社員・32）

・会社を設立して3年目！起動に乗ってきたようなので、今年は期待してます！（東京都・女性・会社員・52）

・会社案内にあるようにちゃんとボーナスを出してください。（千葉県・男性・会社員・29 ）

・外では旦那ががんばっていますが家では妻が頑張っています。そんな妻にも５０００円でもいいのでお小遣いボーナスみたいなのがもらえたらな〜・・・。（神奈川県・女性・専業主婦・28）

・株主還元よりまず従業員に還元を。（千葉県・男性・会社員・57）

・休みなく仕事をさせるくせに金はまったく払わない、くだらない会社（北海道・男性・会社員・26）

・金額はともかくボーナスあってこそみんながんばれるところがあると思うので、会社自体には不利益かもですが、社員いてこそ会社がうまく回るんじゃないかと思うので多少なりとも支給は必須でお願いします。（神奈川県・女性・その他・34）

・景気が回復してきていると言いますが、夫の会社にはそのきざしはありません。もっと社員に還元してください。（山形県・女性・専業主婦・53）

・景気が良くなっているなら、ボーナスに反映してもらいたい。（宮城県・男性・会社員 37）

・景気が良くなってきたといっても､私達にはあまり影響がありません。せめてボーナスだけでも今までより多少多めにしてもらえないでしょうか?（神奈川県・女性・専業主婦 57）

・景気回復なんて首都圏、名古屋圏の一部でしかないのに、よく頑張ってボーナスを出してくれますね(^_^)（宮城県・男性・会社員・52）

・経営者の給与を社員にも還元して下さい！さもないと、経営者について行こうという気持ちが薄れます。（神奈川県・女性・会社員・36）

・経営者の人間性で決まる零細企業が大半で期待できないがこのご時勢出るだけでも万歳です。（福岡県・女性・その他・64）

・経営者は利益配分はよく考え、従業員へボーナスとして、株主には配当というかたちで支払ってください。（神奈川県・男性・会社員・47）

・今は自営なので、ボーナスはもらえないが、以前は会社に勤め、ボーナスをもらっていた。当時は当然の権利を思っていたけれど、今思えば、ありがたいことだった。自営ってたいへんよ〜（福島県・女性・自営業・51）

・今時一部上場会社で、賞与１ヶ月は寂しすぎるでしょ！！勘弁してくださいね。生活厳しいよ〜！（兵庫県・男性・会社員・43）

・今年は、子供に馬鹿にされないぐらいのがくをだしてほしいです。（福島県・女性・アルバイト・46）

・査定をする人物が、公私混同のない公平な人を望みます。でも、周囲にイエスマンばかり集めて、気に入らない部下を冷遇する上司のほうが権力持っているもんなんですよね。 （・茨城県・女性・会社員・55）

・査定方法を改善すべきだと思う。（埼玉県・女性・無職・38）

・私の会社は完全歩合制なのですが、それに反映したボーナス支給があります。普段のがんばりとストレートに認めてくれる会社の体制がすごく嬉しいです。（東京都・女性・会社員・24）

・私の所属する営業所は、少人数で全国の営業所と支店を抜いてトップ成績なので部署別のボーナスを作って頂けるとうれしいです(*^_^*)いつも、ありがとうございます。（愛知県・女性・会社員・30）

・私はパートなので寸志程度ですが、もらえるだけラッキーと思っています。主人のボーナスは基本給によるものですが、明らかに基本給が少なすぎる。ボーナスを出す企業としての策略としか思えない。（静岡県・女性・その他・41）

・私は塾講師をやっています。しかし、生徒数減少のためにボーナスが出なくて辛いです。仕事量は沢山あるにも関わらず…。もっと仕事に対する真摯さを評価して欲しいです。（神奈川県・女性・会社員・35）

・私は内勤なので実際に売上に貢献はできませんが、みんなのおかげでお給料やボーナスを頂いています。感謝してます。（北海道・女性・会社員・38）

・自分が出す立場。出す方もツライ（福岡県・男性・自営業・37）

・実績（実力）評価型に変わったと言うが、ただ単に社員一人一人の給料を下げてるだけ。本当の意味での実績（実力）評価型とはほど遠い。（福島県・男性・会社員・38）

・社員のモチベーションを維持する為にもボーナスは重要なものであると考えてます。これからもこの制度を継続して欲しいと願っております。（東京都・男性・会社員・30）

・社員のライフプランも少しは考慮して（兵庫県・男性・会社員・45）

・社長からの簡単な一言が添えてあると嬉しい。振込の場合にはメールなどで・・・（宮崎県・女性・専業主婦・20）

・社長のボーナスカットしてでも、社員にボーナス増やせーーーー！（千葉県・女性・会社員・25）

・車ぐらい買えるボーナス出せ、景気良くならねーぞ（埼玉県・男性・会社員・37）

・主人、３年間、役職上がっても、給料上がるどころか下がってばかり！生活苦しい！（宮崎県・女性・専業主婦・50）

・主人は毎日子供の寝顔しか見れない時間に帰ってきてるからせめてボーナスはうーんとはずんでくださいそしたら給料の安いのは我慢します！お願い！！（岐阜県・女性・専業主婦・37）

・初めからなければ充てにはしてないが普通は充てにしているので毎回安定した金額の支給を！（愛知県・男性・会社員・53）

・職員と同じとは言わないが、せめて率だけでも同じにして欲しい。もともと少ない給料なのだから！（兵庫県・女性・アルバイト・39）

・職員の削減が毎年続き、業務量は増えつづけているのに、給与はここ数年下がり続けている。職員の士気向上のために、どちらか歯止めをかけて欲しい。（兵庫県・男性・その他・48）

・数年前にはボーナスカットを余儀なくされた時代があり、今業績が良くなってきたのに、カットが無くなっただけで、実質増額されてはいない。業績が良くても、内部保留ばかりじゃ、買収対象にされるかも・・・。（大阪府・女性・専業主婦・46）

・数年前の半分になったから、住宅ローンが払えないよ！（大阪府・女性・専業主婦・42 ）

・世の中景気が上がってきたとは言うものの、我が社は相変わらずの超・不景気…ボーナス〜？！昇給？！考えられません。ってか、願っていても口には出せません。。（福岡県・女性・会社員・36）

・正社員で働いていた会社を辞めて早１０年。あの頃は当然もらえるものと思って「安い」だの「支給日が遅い」だの文句ばかり言ってごめんなさい。もらえなくなって初めてボーナスの本当の意味を知った気がします。（東京都・女性・会社員・39）

・正当な評価で査定してほしい。あきらかに人より仕事量や責任を持つ度合いが違うのに、同等の評価をされるほどヤル気をなくすことはない。（長崎県・女性・アルバイト・41 ）

・他の団体に寄付するくらいなら、社員に還元してほしいです。業績が黒字なのに、なぜ、年々、ボーナスが減るのか、納得できません。（北海道・女性・専業主婦・41）

・年齢とか職歴など云々にして適正な判定をして欲しい。また予期しない高額になると社員のやる気に繋がるとも思う。（東京都・男性・無職・29）

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