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多様化する雇用形態

正社員（正規社員）：会社と雇用期限の定めがない雇用（＝終身雇用、無期雇用）契約を結んだ社員。非正社員に比べて、保険やボーナスなどの待遇面の保証は厚く、安定性が高い。しかし、近年、企業の倒産やリストラ、企業買収によって、絶対安定とは言えなくなった。

非正社員：パートタイマー、派遣社員、契約社員など。全労働者の中に占める割合は、3割近いという調査結果もある。平成16年、東京労働局の発表した調査によると、企業の約9割が非正社員を雇用。

パートタイマー：平成5年12月から施行された「短時間労働者の雇用管理の改善などに関する法律」(パートタイム労働法）において，「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」。アルバイト，定時社員，準社員などの名称で呼ばれる場合もある。

フリーランス：会社組織に属さず、一人で仕事をする人。個人事業主。

自営業：商店や会社を自らの資金や資本を投じて行なうこと。

フリーエージェント社会の到来
著者：ダニエル・ピンク

組織に雇われない働き方をする人々の呼び名。決められたひとりの上司の下で働くのではなく、大きな組織のくびきから離れて、複数の顧客を相手に、自分にとって望ましい条件で独立して働く人たち。本書によると、フリーランス（個人事業）、臨時社員、ミニ企業家（会社設立）の３種類に分類され、アメリカの労働人口の4人に1人にあたると言われている。「自由」「自分らしさ」「責任」「自分なりの成功」の 4 要素を重視する。

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